4月27日，市國資委四級調研員王安軍一行4人到市人力資源集團調研指導黨建工作。集團黨委副書記、總經理潘曙光，黨委委員、副總經理段君偉，黨群工作部相關人員參加會議。

會前，潘曙光、段君偉等同志陪同王安軍一行參觀了集團企業文化陣地、黨建陣地；王安軍充分肯定了集團黨建宣傳陣地的建設，并指出，黨建工作不要拘泥于一種形式，可以結合新時代新要求，采取靈活多樣的形式組織開展及宣傳，讓黨建宣傳起到實實在在的效果，真正達到宣傳的目的。

會議上，潘曙光首先介紹了集團公司的業務發展情況、團隊建設情況和未來發展方向展望及打算，同時結合“突破提升年”工作要求，進一步明確黨建引領作用，拓展服務范圍、提升服務品質、擴大品牌影響，實現黨建突破提升等幾個方面的重點。隨后，潘曙光向王安軍一行匯報了集團2020年黨建工作情況及2021年黨建工作打算。潘曙光表示，集團黨委將繼續深入落實全面從嚴治黨主體責任，充分發揮黨建統領作用，切實把集團黨建工作與業務工作進行深度融合創新。最后，王安軍一行對集團黨建工作開展了調研、指導，并現場查閱了黨建工作資料，對相關工作給予了充分肯定和高度評價。

    王安軍表示，市人力資源集團從組建運行以來，在黨建工作中做到了強基礎、固根本，做到了黨建工作標準化、規范化，希望以建黨100周年為契機再接再厲，在做好基礎工作的同時，要進一步創新提升，做好黨建品牌建設，促進黨建工作邁上新臺階。他指出，一要加強規范提升，推進常規工作標準化；二要增強融合創新，推動亮點工作特色化；三要完善制度體制，推動作風建設長效化。